|本期目录/Table of Contents|

[1]王丽丽,金秀明,娄颖,等.高校科研团队知识共享激励策略分析[J].武汉工程大学学报,2009,(04):56-59.
　WANG Lili,JIN Xiuming,LOU Ying,et al.Analysis of knowledge sharing strategies of university scientific research teams[J].Journal of Wuhan Institute of Technology,2009,(04):56-59.
点击复制

高校科研团队知识共享激励策略分析()
分享到：

《武汉工程大学学报》[ISSN:1674-2869/CN:42-1779/TQ]

卷:
期数:
2009年04期
页码:
56-59
栏目:
其他
出版日期:
2009-04-28

文章信息/Info

Title:
Analysis of knowledge sharing strategies of
university scientific research teams
文章编号:
16742869(2009)04005604
作者:
王丽丽; 金秀明; 娄颖; 董佩航
大连理工大学，辽宁 大连 116023
Author(s):
WANG Lili; JIN Xiuming; LOU Ying; DONG Peihang
Dalian University of Technology，Dalian 116023，China
关键词:
高校科研团队; 知识共享; 激励策略
Keywords:
university scientific research team; knowledge sharing; motivation strategy
分类号:
C962；F062.3
DOI:
-
文献标志码:
A
摘要:
高校科研团队要实现知识共享，需要建立有利于知识共享的有效激励机制。文章结合高校科研人员知识共享动因的调查结果和人力资源的激励理论，从精神激励、物质
Abstract:
Its necessary for university scientific research team to establish effective incentive mechanism to realize knowledge sharing. On the point of the combination between the result of the survey on the cause of university scientific researchers knowledge sharing and human resources theory of motivation，this paper provides some specific strategies to promote university scientific researchers knowledge sharing from the power of spirit，material and culture.

参考文献/References:

［1］杨炳君，姜雪.高等学校科研团队人力资源管理模式创新研究［J］.大连理工大学学报，2006（1）：19-21.
［2］蒋云根.组织行为的心理分析［M］.上海：东华大学出版社，2003.
［3］刘石兰，吴丽华.对知识员工激励的若干思考［J］.科技管理研究，2003（5）：92-93.
［4］冯丹娃.高校教师需要结构特征及有效激励策略研究［J］.教书育人，2007（2）：10-12.
［5］祁红梅，黄瑞华.动态联盟形成阶段知识产权冲突及激励对策研究［J］.研究与发展管理，2004，16（4）：70-76.
［6］郝登峰.略论我国高校科研组织管理［J］.科技创业月刊，2007（4）：127-129.
［7］梅水燕，李利民，孙先明，等.高校教学管理人员激励策略［J］.武汉工程大学学报，2007，29（6）：68-69.
［8］陈春花，杨映珊.科研团队运作管理［M］.北京：科学出版社，2004.
［9］慕继丰，冯宗宪，徐和平.信任在知识型企业网络组织中的作用［J］.预测，2003，22（1）：15-19.

相似文献/References:

[1]沈潜,孙静月,*,等.大型磷矿企业安全行为管理框架研究[J].武汉工程大学学报,2012,(2):60.
　SHEN Qian,SUN Jing\|yue,LI Xian\|fu.Framework of safety behavior managementfor large phosphate enterprise [J].Journal of Wuhan Institute of Technology,2012,(04):60.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期：2008-11-18
基金项目：辽宁省教育厅2008年度高等学校科研项目（2008Z054）；大连理工大学人文社科基金项目（842117）；大连理工大学大学生创新实验计划项目资助。
作者简介：王丽丽（1964），女，辽宁台安人，副教授，博士研究生。研究方向：公共组织行为及人力资源管理。
更新日期/Last Update: