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[1]吕力.管理学研究中的实证主义及其问题[J].武汉工程大学学报,2009,(08):19-21.
　LU Li.The issue of positivism in the management study[J].Journal of Wuhan Institute of Technology,2009,(08):19-21.
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管理学研究中的实证主义及其问题(/HTML)
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《武汉工程大学学报》[ISSN:1674-2869/CN:42-1779/TQ]

卷:
期数:
2009年08期
页码:
19-21
栏目:
机电与信息工程
出版日期:
2009-08-28

文章信息/Info

Title:
The issue of positivism in the management study
文章编号:
16742869(2009)08001903
作者:
吕力
武汉工程大学管理学院，湖北 武汉 430205
Author(s):
LU Li
School of Management，Wuhan Institute of Technology，Wuhan 430205，China
关键词:
实证主义; 还原论; 方法论
Keywords:
positivism; reductionism; methodology
分类号:
C93-03
DOI:
-
文献标志码:
A
摘要:
实证主义经历了从证实到证伪的发展历程。“迪昂—蒯因命题”的提出以及蒯因《经验论的两个教条》的论文，动摇了实证主义的哲学基础。因此，尽管实证主义方法目前仍占据管理学研究的主流，但没有理由拒斥其它的选择。
Abstract:
Positivism can be divided into two types of validation and falsification.“DuhemQuine thesis” and “Two Dogmas of Empiricism” have shaken the philosophical foundation of positivism.Thus，while empirical approach is still to occupy the mainstream of management studies，there is no reason to reject the other option.

参考文献/References:

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相似文献/References:

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期：20090425
作者简介：吕力（1971），男，湖北建始人，副教授，博士。研究方向：组织理论及组织文化。
更新日期/Last Update: